Планувати відпустку й поїздки зручніше, коли календар перед очима. Але є нюанс, про який забувають: поки діє воєнний стан, перенесення свят із вихідних не застосовується. Тобто свято, що випало на суботу, додаткового вихідного в понеділок не дає. Розбираємо календар 2027 року з цією поправкою.
Державні свята 2027 року
Наступний рік невисокосний: 365 днів, з них 250 робочих і 115 вихідних, святкових та неробочих.
| Дата | День тижня | Свято |
|---|---|---|
| 1 січня | п’ятниця | Новий рік |
| 8 березня | понеділок | Міжнародний жіночий день |
| 1 травня | субота | День праці |
| 2 травня | неділя | Великдень |
| 8 травня | субота | День пам’яті та перемоги над нацизмом |
| 20 червня | неділя | Трійця |
| 28 червня | понеділок | День Конституції України |
| 15 липня | четвер | День української державності |
| 24 серпня | вівторок | День незалежності України |
| 1 жовтня | п’ятниця | День захисників і захисниць України |
| 25 грудня | субота | Різдво Христове |
Що це означає на практиці
У звичайні роки п’ять свят, що випали на вихідні, дали б п’ять додаткових днів відпочинку. У 2027-му, якщо воєнний стан діятиме, цього не буде.
- Реально «робочих» свят лишається шість — ті, що випадають на будні: 1 січня, 8 березня, 28 червня, 15 липня, 24 серпня, 1 жовтня.
- Довгих вихідних майже не буде. Єдина природна комбінація — 1 жовтня в п’ятницю, що дає три дні поспіль.
- 8 березня в понеділок і 28 червня в понеділок теж дають по три дні з вихідними.
- Новий рік у п’ятницю — теж три дні, з 1 по 3 січня.
Коли брати відпустку, щоб вийшло довше
Класичний прийом: додавати дні відпустки до свят, які випали на будні.
| Період | Скільки днів відпустки | Скільки відпочинку вийде |
|---|---|---|
| Новий рік, 4-8 січня | 5 | 10 днів поспіль, з 1 по 10 січня |
| Березень, 9-12 | 4 | 9 днів, з 6 по 14 березня |
| Червень, 29 — 2 липня | 4 | 9 днів, з 26 червня по 4 липня |
| Серпень, 23 і 25-27 | 4 | 9 днів, з 21 по 29 серпня |
| Жовтень, 27-30 вересня | 4 | 9 днів, з 25 вересня по 3 жовтня |
Розрахунки орієнтовні й припускають стандартний п’ятиденний тиждень. Якщо у вас змінний графік, комбінації будуть інші.
Церковні свята за новим календарем
З переходом Православної церкви України на новоюліанський календар дати частини свят змістилися, і це досі викликає плутанину в родинах.
- Різдво — 25 грудня. Саме ця дата тепер є державним святом і вихідним днем.
- Великдень лишається перехідним святом і рахується за пасхалією. У 2027 році це 2 травня.
- Трійця — через 50 днів після Великодня, тобто 20 червня 2027-го.
- Святого Миколая — 6 грудня. Не є вихідним, але для родин із дітьми дата важлива.
Частина вірян продовжує відзначати за старим календарем, тож у багатьох сім’ях святкують двічі. На трудове законодавство це не впливає: вихідним є лише 25 грудня.
Професійні та пам’ятні дати
Вони не дають вихідного, але їх варто мати на увазі при плануванні комунікацій, привітань чи публікацій.
| Дата | День |
|---|---|
| 22 січня | День Соборності України |
| 21 лютого | Міжнародний день рідної мови |
| 9 травня | День Європи |
| 1 вересня | День знань, початок навчального року |
| 14 жовтня | День українського козацтва, Покрова |
| 9 листопада | День української писемності та мови |
| 21 листопада | День Гідності та Свободи |
| 6 грудня | День Збройних Сил України |
Чому перенесення скасували
Норма про перенесення вихідних існує в Кодексі законів про працю давно: якщо свято випадає на суботу чи неділю, вихідний переноситься на наступний робочий день. Саме звідти бралися звичні «довгі травневі».
Під час воєнного стану дію окремих положень трудового законодавства призупинили, і ця норма потрапила до переліку. Логіка зрозуміла: економіка працює в складних умовах, і додаткові неробочі дні країна собі дозволити не може.
Для працівника це означає просту річ — розраховувати варто лише на ті свята, що випали на будні. Усе, що потрапило на вихідні, просто зливається з ними.
Водночас роботодавець має право встановити додаткові вихідні за власним рішенням — це не заборонено, але й не обов’язково. Тож якщо у вашій компанії традиційно давали вихідний після свята, питання варто уточнити в кадровій службі, а не припускати.
Робота у свято: що каже закон
Оскільки частина свят у 2027-му припадає на будні, актуальним стає питання оплати, якщо вас просять вийти.
- Робота у святковий день оплачується в подвійному розмірі. Це базова норма для погодинної та відрядної оплати.
- Альтернатива — інший день відпочинку. За згодою працівника замість подвійної оплати можуть надати додатковий вихідний, але тоді робота у свято оплачується в одинарному розмірі.
- Залучення має бути оформлене наказом, а не усною домовленістю в чаті.
- Для змінних графіків діють свої правила — там свято, що випало на зміну, враховується окремо.
Якщо у вас ненормований робочий день або ви ФОП на договорі підряду, ці норми не застосовуються — там усе визначає договір. Це типова плутанина: багато хто вважає, що подвійна оплата належить усім, хто працює 1 січня, але вона стосується саме трудових відносин.
Як планувати рік наперед
Кілька практичних міркувань, які економлять нерви в грудні, коли всі раптом згадують про невикористані дні.
- Внесіть побажання в графік відпусток одразу в січні. Популярні періоди — травень, серпень, кінець грудня — розбирають першими, і хто раніше подав, той і поїхав.
- Не залишайте всю відпустку на кінець року. Робота накопичується, і грудневу відпустку зриває будь-який форс-мажор.
- Плануйте поїздки навколо свят у будні — так потрібно менше власних днів.
- Перевірте шкільні канікули, якщо у вас діти: узгодити відпустку з ними зручніше, ніж потім шукати, з ким лишити дитину.
- Закладайте день на адаптацію після повернення. Вихід на роботу одразу з літака рідко буває вдалою ідеєю.
Що варто знати про відпустку
- Мінімум 24 календарні дні на рік — базова щорічна основна відпустка для більшості працівників.
- Святкові дні не входять у число днів відпустки. Якщо на період відпустки випало свято, вона продовжується на цей день.
- Ділити відпустку можна, але одна з частин має бути не меншою за 14 днів.
- Графік складають на початку року за погодженням із працівником — варто внести свої побажання завчасно.
- Невикористані дні не згорають, вони переносяться, але накопичувати їх роками не найкраща ідея.
Скорочені передсвяткові дні
Ще одна норма, про яку згадують рідко: напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується на одну годину. Це стосується і п’ятиденного, і шестиденного тижня.
У 2027 році скороченими будуть дні перед святами, що припадають на будні: 5 березня (перед 8 березня), 25 червня (перед 28 червня), 14 липня, 23 серпня та 30 вересня. Перед святами, що випали на вихідні, скорочення не застосовується — бо передсвятковим вважається саме робочий день напередодні.
Норма діє й під час воєнного стану, на відміну від перенесень. Тобто годину ви таки отримуєте, а додатковий вихідний — ні.
На практиці в багатьох компаніях про це просто забувають. Якщо у вас фіксований графік і робочий день закінчується о 18:00, напередодні свята ви маєте право піти о 17:00 без втрати в зарплаті.
Поширені запитання
❓ Скільки вихідних у 2027 році?
У 2027 році 365 днів, з них 250 робочих і 115 вихідних, святкових та неробочих. Це без урахування перенесень, які під час воєнного стану не застосовуються.
❓ Чи буде додатковий вихідний, якщо свято випало на суботу?
Поки діє воєнний стан — ні. Норму про перенесення святкових і неробочих днів призупинено, тому свято на вихідному додаткового дня відпочинку не дає.
❓ Коли Великдень у 2027 році?
2 травня 2027 року, у неділю. Оскільки це вихідний день, додаткового вихідного в понеділок під час воєнного стану не передбачено.
❓ Які найдовші вихідні будуть у 2027-му?
Без відпустки найдовші періоди — по три дні: Новий рік з 1 по 3 січня, 6-8 березня, 26-28 червня та 1-3 жовтня. Довші комбінації можливі лише з додаванням днів відпустки.
❓ Чи входять свята в дні відпустки?
Ні. Святкові й неробочі дні, що припадають на період відпустки, до її тривалості не зараховуються — відпустка продовжується на відповідну кількість днів.
❓ Чи можуть змінитися дати свят?
Перелік державних свят встановлює закон, і він може змінюватися. Крім того, після скасування воєнного стану повернеться норма про перенесення вихідних, тож календар стане іншим.